среда, 23 марта 2011 г.

Сибирская классовая война - история от одного из рабочих ЗАО "Автоматика" в Новосибирске

В этой статье, молодой рабочий, сочувствующий анархистам и левым, рассказывает о происходящей на его заводе эксплуатации и нарушении прав трудящихся. Это писал простой рабочий, поэтому прошу снисходительно отнестись к обилию речевых ошибок в тексте, которые мы не стали корректировать, дабы сохранить оригинальную стилистику.


Здравствуйте, хочу рассказать про завод ЗАО "Автоматика" в г.Новосибирск и что проиcходит в нём. Устроился я работать в 2006 году. Рабочий коллектив сразу же понравился т.к. мужики были все очень даже нормальные. Конечно некоторые любители выпить, но не алкаши. Завод представляет собой: рабочий цех, гараж и боксы для машин, склады, электрики, токарка и управа. В цеху изготовляют металлоконструкции т.е. нам привозят металл (уголки, арматуру, металлические листы разной толщины, трубы и прочее) и мы делаем из этого материала заказы, от обыкновенных крючков для вешалки, до мостов. В цеху грязно, пыльно, стены дают трещины, старые станки и старое оборудование. Картина не очень впечатляющая...

Так же в цеху есть столярка и покрасочная. По соседству расположен гараж в котором стоят спец.машины(трактор, кран и прочее) и машины чтобы перевозить заказы и возить начальство по делам. На складах хранится много хлама, а так же всякие материалы, мебель и прочее, которые быстро растаскиваются нашим начальством. Рядом со складами расположена токарка, а выше, на втором этаже, электрики. Ну и конечно, наша управа сидит в четырёхэтажном здании. Когда я устроился работать, то как раз был такой период, когда работы было много. Платили по началу мне не очень много, но на жизнь хватало. Со временем зарплата по чуть-чуть увеличивалась, что не могло не радовать. Всё лето было уйма работы, но платили во время, если не считать 2-3 дней задержки, ну максимум неделя...Зарплата у нас поделена на официальную (белую) и что-то вроде премии (чёрная), которую начальство давало наобум, сколько захотят, столько и ставят работнику "чёрную" з/п. Я думаю ни для кого не секрет, для чего такая система...

Каждую неделю, во вторник сварщикам и малярам давали по два пакета молока, а слесарям нет. Вы спросите, а почему такая несправедливость? Ведь все одинаково работают в одном цеху и дышат тем же, что и сварщики, и маляры в том числе. А это потому, что однажды (когда я ещё не работал на заводе) какой-то там начальнице взбрело в голову сэкономить денег! И она не придумала ничего "умнее" как не давать молоко слесарям, хотя их в тот момент в цехе был всего 1 слесарь. Вот вам уже первый пример абсурдной и несправедливой ситуации. Дальше больше.

Так же рабочим в цех каждую неделю (или как закончится) давали чистую воду 19 литровую бутылку. А так же раньше в начальных числах каждого месяца давали полотенце и мыло. Сейчас не выдают ни того, ни другого. Проработав лето, вроде всё было нормально. После осени заказов почти не было, делали всякую мелочёвку, уборку цеха, таскали из угла в угол по распоряжению начальства какие-нибудь тяжёлые предметы, любили так же часто зимой выгонять на улицу подолбить лёд, покидать снег, откопать из сугроба какую-нибудь железяку и прочий бред, чтобы хоть чем-то занять рабочих. А потом вообще начальство понемногу стало, как говорится, добровольно-принудительно отправлять рабочих в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы. В цеху остались пара слесарей, пара сварщиков и маляр. После праздника Нового Года заказов так же не было и рабочим продлевали неоплачиваемые отпуска. С месяц, наверно, точно работы не было...

Потом по чуть-чуть стала прибывать работа в цеху, кого-то отправили в командировку. Ближе к весне появилось совсем много заказов и мы трудились в поте лица. Потом стали приезжать люди из командировки и жаловаться, что им заплатили намного меньше сумму, чем договаривались перед командировкой с начальником. Такие эпизоды я стал видеть после каждой командировки. Рабочие бегали вытряхивать свои кровно заработанные деньги, а их просто напросто кидали. Народ постепенно начинал уходить с завода. Да и вообще всегда рабочие менялись у нас как перчатки из-за условий работы, маленькой зарплаты, отношения начальства и т.д. Начальству это выгодно т.к. человек придёт, поработает месяц, начинает увольняться, а ему отдают только "белую" з/п, а про "чёрную" в открытую говорили, что не будут выплачивать. Люди не могли идти жаловаться куда либо из-за того, что "чёрная" з/п нигде не числится. При этом работа выполнена, а бабла заплатили меньше за работу и "сэкономленные" деньги распихивали себе по карманам. Только самые стойкие оставались работать.

Директор при котором устроился я, проработал на своей должности недолго. Новый директор был крайне отрицательным человеком. Каждый раз когда он заходил в цех, либо прогуливаясь около цеха, орал на начальника цеха, либо высказывал какие-то претензии, недовольства, так же доставалось и ошарашенным рабочим, которые не понимая своей вины выслушивали крики директора. Либо он просто с презирающим, как на быдло, взглядом обходил свои владения.

Приведу пример одной ситуации. Кто-то из начальников взял инструменты и не положил на место. такое частенько бывает. Рабочие естественно ничего не зная стали думать, что кто-то ворует инструменты. Пришёл директор, построил всех на улице и стал орать, что у нас в цеху завелась "крыса" которая ворует инструменты, а так же он стал угрожать, что он бывший мент и при этом занимал какой-то охрененный пост (точно не помню) и если он узнает, кто украл инструменты, того посадит. А так же он угрожал, что привезёт к нам в цех кикбоксёров, которые нас побьют. Вот хотите верьте, хотите нет, это личное дело каждого, но я не собираюсь придумывать небылицы. В итоге получилось, что "украденные" вещи были возвращены одним из начальников, который брал попользоваться. А перед нами даже никто не извинился за то, что нас обвиняли в краже инструмента...Всё продолжалось как и раньше.

Летом было очень много работы, люди менялись как перчатки, зарплату платили вовремя, так же перед и после Нового Года не было работы. Весной постепенно стали задерживать з/п ссылаясь на кризис. Народ отнёсся понимающе к ситуации т.к. начальство говорило о том, что всё будет хорошо и деньги вам выплатят. Но ситуация становилась хуже. "Белую" з/п выплачивали так же, а вот "чёрную" стали задерживать на 3 месяца. Работы при этом было так же много, порой даже оставались работать сверхурочно, чтобы выполнить заказ в срок. Но отдачи со стороны начальства не было...И задержки з/п продолжались. При этом ещё возникали такие совершенно бредовые ситуации со стороны начальства, например: Одним из объектов по монтажным и сварочным работам в городе было Кафе на станции метро "Октябрьская". Мужики работая там на высоте, порой в дождь и ветер получали меньше, чем те, кто работал в цеху...Потом как оказалось, что этот объект вообще не числится в ЗАО "Автоматика" !!! Т.е эта была какая-то левая работа, за которую мужики получали гроши, а остальные деньги опять же шли на карман начальству.

Зато четырёхэтажное здание управления цвело и пахло на глазах. Внутри сделали капитальный ремонт и там стало очень красиво... Двери, потолки, стены, пол, лестничные проёмы и т.д. Зато было несколько очень радостных событий: первое это то, что уволился директор которого мы все до глубины души "любили" и относились к нему так же "хорошо" как и он к нам. Я уже рассказывал как нас любил собрать и покостерить бывший директор, но что ещё "хорошего" он добавил нам. Наш завод всегда сотрудничал с нефтяниками и это было мега офигенно т.к. от них всегда были заказы и деньги они платили всегда во время, соответственно з/п нам потому и выплачивали всегда в срок. А бывший директор разрушил эти драгоценные связи с нефтяниками поссорившись с ними и мы потеряли очень важную кормушку...Почему и пошли задержки.

Ещё пример, что обед у нас с 12 до 13, а рабочие договорились с начальником цеха, что обед будет на 15 минут короче, но летом в пятницу цех работал не до 17, а до 15. Эта была очень удобная система накопления времени за счёт 15 обеденных минут. Думаю все представляют каково летом в пятницу работать до 17... Так вот бывший директор однажды приехал в 16 часов в пятницу, а никого в цеху не было... И запретил такую систему времени.

Задержки продолжались всё лето и где-то в июле или августе наши мужики с нашего завода находясь в командировке объявили забастовку! Дело происходило это так: Т.к. нам почти с весны задерживали "чёрную" з/п, то по коллективному сговору рабочие намеренно не вышли работать и объявили "сидячую" забастовку. Узнав об этом наш новый директор закипишился и вуаля, победа осталась за рабочими! Сразу нашлись деньги не только бастующим в командировке, но и выплатили долги нам - цеху !!! Эта была - ПОБЕДА ! Первая и не последняя победа! Наступила осень, заказов было достаточно много. Некоторые объекты закрывались и начальство говорило, что на некоторых объектах сработали себе в убыток! Как? Почему ? Что за бред? Задавались рабочие этими вопросами. Но ясного истолкования ответов на него не было...

Была ситуация ещё более абсурднее и тупее. Однажды какой-то один хер из управления поехал в другой город поглядеть как там обстоят дела с покраской. Приехав туда, он увидел, что покраска медленно движется и решил позвонить нашему директору цеха с жалобой о медленно протекающей покраске. На вопрос начальника цеха "Почему покраска идёт медленно?", хер ответил "Из-за дождя" !!! Наш начальник потерял дар речи. А потом рассмеясь в трубку спросил "И что я должен сделать? Приехать тучи разогнать?". Ага, блядь, действительно, надо было наверно всем заводом приехать и нарядиться в старорусские наряды с лаптями, разжечь костёр, прыгать через него, и молиться Яриле с Перуном, дабы разогнать дождевые тучи...

Время шло, а "кризис" всё действовал на нашу з/п...Задержки уже становились нормой. Перестали давать Чистую воду, полотенце и мыло. так же перестали давать молоко сварщиком и малярам. И с августа до Нового Года мы не получали "чёрную" з/п. Перед самым Новым Годом рабочим надоела такая ситуация о невыплате бабла и появился вариант забастовки. Беспалево принеся на работу газету "ЧЁРНАЯ ЗВЕЗДА", я тем самым подогрел рабочих на забастовку т.к. в газете были статьи о забастовках рабочих и что это привело к положительным результатам для бастующих. Т.е. газета хоть как-то помогла. Мы подписали цехом листок о том, что приостанавливаем работу в цеху до тех пор, пока нам не выплатят деньги. Сразу закрутился директор цеха, он стал уговаривать нас не бастовать, хотя з/п не получал так же как и мы. Хоть в цеху и не было практически работы т.к. заказов было мало, но всё равно были небольшие заказики. Т.е. у нас было не самое лучшее время для забастовки т.к. не было реальной угрозы приостановления работы, которая бы повлияла на договорные сроки с заказчиком. Вроде как начальник уболтал нас не бастовать, но работали мы крайне хреново и наплевательски. Большую часть рабочего времени мы тупо "курили", разговаривали и забивали на работу. Начальник проходя по цеху не говорил ни слова, он всё прекрасно понимал какое у рабочих настроение и даже не пытался торопить нас.

Где-то через неделю мы написали листок о "сидячей" забастовке снова. У нас ещё был провал в том, что было много тех, кто недавно устроился работать и им за те месяца которые мы собирались бастовать не должны были выдавать бабло т.к. они в это время не работали у нас на заводе. Подписав второй раз листок о забастовке начальник снова пришёл и стал просить, чтобы мы не бастовали, а дождались хотя бы "белую" з/п, а там уже и подумаем о забастовке. Мы высказывали директору цеха свои претензии, недовольства и спрашивали почему новый директор не может сам придти в цех и объяснить, пообщаться с рабочими о проблемах. Ещё в этот день наш активный рабочий съездил в трудинспекцию и объяснил им ситуацию. Оттуда позвонили директору. Тот после чего и пришёл в цех для оправдания перед рабочими, т.е. испугался. Он стал говорить, что до Нового Года постарается выплатить всю "белую" и часть "чёрной" з/п, что после Нового Года будет много заказов, что работа будет, а соответственно и деньги тоже. Мы в свою очередь многого и не просили: рассчитаться с нами и каждый месяц перед з/п давать квитки в которых всё расписано за что, сколько часов, где и как отработал, сумму зарплаты и тд.

Да, часть обещанного он сдержал. Выплатил "белую" и часть "чёрной". Это была небольшая, но победа, что мы хоть как-то заставили директора отчитываться перед нами и выплатить бабло. До НГ поступила информация, что ЗАО "Автоматике" выделили крупную сумму для выдачи бабла рабочим и для закупки металла. Но директор не стал выдавать до НГ всё обещанное до конца, скорее всего мотивируя это тем, что всё пропьют в праздники, а потом снова с пустыми руками будут бастовать. С одной стороны правильно, что он собирался выдать часть обещанного после НГ т.к. все полученные деньги могли быть пропиты в праздник. Но получилось, что после праздника сумма которая хранилась для выдачи обещанного бабла после НГ исчезла с банковской карты. "Как? Почему? Что за бред? Задавались рабочие этими вопросами. Но ясного истолкования ответов на него не было..."(с) Пишу уже по привычной схеме...

После НГ произошло ещё следующее: начальник гаража и водители повздорили с директором всё по той же причине. Он собрал их всех у себя в кабинете и сказал, что они все не очень. Водители стали говорить, что уволятся, на что он ответил, ну увольняйтесь. 99% водителей подписали увольнительную и получили при увольнении ВСЮ задерживаемую сумму за все задерживаемые месяца. И это ведь своего рода тоже победа, что хоть выплатили премиальные, а не опрокинули. Нам каждую неделю стали обещать, что надо подождать ещё чуть-чуть и будут выплачивать бабло. Потом стали говорить, что уже не в ближайшие недели, а в конце следующего месяца погасят все долги по "чёрной" з/п. "Белую" нам платят в срок, а "чёрную" не платят с АВГУСТА! Итого таких "выплатим в конце следующего месяца" после НГ набралось аж до марта ! 8 месяцев мы не видим наши кровно заработанные деньги ! 8 МЕСЯЦЕВ ! А это значит, что ни фига не отложить на книгу, ни фига не спланировать заранее, ни фига толком не купить из одежды, мебели и т.д. Ладно, тем кому платят "белую" 15 тыс в месяц, но у меня же примерно идёт 50/50 "белая" и "чёрная" т.е. я живу на 10 тыс. в месяц...

Народ уже устал слушать обещания и мы собрались бастовать снова. Да к тому же удача сопутствовала нам тем, что командировочные мужики позвонили из г. Парабель и предложили бастовать единым фронтом и договорились на определённый день. Подошло время для забастовки. Снова разгорячённых рабочих в день назначенный для забастовки стали подогревать листовки раздаваемые двумя парнями на проходной. В листовке был текст о том, что нужно бороться за свои права, что нужно делать профсоюз и т.п. Но увы произошёл какой-то моральный провал рабочих в цеху и все пошли работать, хотя как раз был самый пик для забастовки т.к. заказов было немало и если бы мы приостановили работу, то было бы ого-го...

Листовки не дали больших плодов, хотя рабочие читали их, изучали свои права и начинали поговаривать о том, чтобы действительно сделать профсоюз, даже выбрали одного в кандидаты на пост главы профсоюза, но почему-то решили, что это нереально...Но не падаем духом, первые блины комом - это нормально. Главное у людей уже была хотя бы идея того, чтобы создать профсоюз. А того и гляди, авось появится... Далее поступает новость, что мужики из Парабели забастовали и им выплатили ВСЮ зарплату за все месяца. Разве это не победа ? Очередная победа! Но не у нас...Не в цеху...НО ЭТО ПОКА!

Зато в цеху один активный сварщик отвоевал молоко :) Чтобы его снова стали выдавать и его сейчас снова выдают. Сейчас ждём выхода с отпусков своих коллег и на этот раз надеюсь, что уж точно объявляем забастовку т.к. сил слушать вранье и ждать у моря погоды уже сил нет. Все поняли, что только забастовка и требование своих прав, как показала практика, может реально изменить ситуацию. И даже сам начальник цеха, который в принципе и так всегда был за нас и ему так же как и нам не платят бабло, говорит директору о том, что ещё 3-4 дня и рабочие объявят забастовку, намекая уже на очевидный факт...

Так что уже научившись на горьком опыте и зная свои права, посмотрев примеры бастования наших командировочных мужиков, люди собираются бастовать в ближайшем времени! Да и вообще наши рабочие шарят про власть, политику, законы, государство, беззаконие, воровство, ментов, о взятках, коррупции и прочую хурму. Мужики почти каждый перекур говорят о политике, что во всём виновата власть, что в России уже давно пора начать революцию, что к этому всё и идёт. Это не зря подтверждает тот факт, что революция живёт в каждом из нас...

Что у нас было: Рабочие бастовали и добивались своими требованиями зарплату, вернули выдачу квитков о з/п, стали более прошаренными в своих правах и правах начальства, вернули выдачу молока. Сегодня я поднял вопрос с директором цеха о том, что слесаря тоже люди и дышат в цеху тем же самым, что и сварщики. Маленькими победами мы добьёмся многого. Постепенно. А я буду агитировать, подсовывать листовки, пытаться создать профсоюз, чтобы люди научились бороться с властью и их беспределом за свои права.

Ссылки на туже тему, но только в городе Красноярске:

Anarcho-communism - neither left nor right but social revolution

This leaflet by Anarchist Federation has become topical for Russia, after a 7th March when been formed Russian Socialist Action (RSA) based on the disorganize a "Forward" and Social Resistance. RSA is a representative trend of "anti-capitalist left" are widely represented in Europe and united in a coalition like The European Anticapitalist Left (EACL). Since the establishment of the RSA only one memeber is did reproach them into reformism, though most often to they blame themselves reformists. However, they themselves "anti-capitalist left" and they always have a ready answer to any criticism like "sectarians!" and continued their endless "really policy".


Capitalism's temporary mask of invincibility has once again fallen. Ten years of relative growth and alleged prosperity has left us to where capitalists always lead us, crisis, unemployment, environmental disaster and war. The illusion of sustainability and the absence of recession in the west until now has been bought by the ruthless exploitation of the working class in China, India and other parts of the ‘developing’ world. The historic question has never gone away, though at the moment becomes clearer by the day. Capitalist barbarism or its overthrow, war or revolution.

The left feels resurgent, and is rallying with a sense of urgency and vigor, calling for unity to combat capitalism's excesses. We are not with them, because we are not part of the ‘left’ wing of capitalism. Capitalism is not our enemy because of its excesses, conflict, exploitation, famine, and destruction. These are its inevitable symptoms, not exceptional, but central to its functioning. Capitalism threatens us all because of its normality. Its reduction of us to individual producers and consumers, smashing our collective instincts, exploiting our work, our created isolation and our dreams. How better to oppress and manipulate us for all its other self serving aims, nationalism, profit and the state.

For all its apparent anger and clarity, whatever the noble intention (real or otherwise), the left will be capitalism's last hope. Its belief that the working class can never reach more than a trade union consciousness, that we need the leader(dictator)ship of the party, that by getting us involved in the charade of democracy it will get to lead or seize power and create the workers state, then watch it ‘wither away’, actively opposes the revolutionary overthrow of capitalism.

Capitalism is not a system of management, it is a social relationship based on the operation of the law of value, the pursuit of profit through exploitation, the accumulation of the labour of others. Its structures: the nation, corporation, wage labour, state and government are its means to this end. Revolution is not a change of management, it is the utter rejection and destruction of that relationship and the dispossessing of those who benefit from it. Anything that allows the state, money, the operation of the law of value to continue is counter revolutionary.

As anarchists, we reject the right and the left of ‘capitalist management’. We believe that revolutionary demands can not be diluted. Reformist demands are dishonest and derail the class struggle. We believe that only the working class is capable of developing a revolutionary consciousness through its autonomous self activity in the course of its class struggle. We are part of this class, not separate from, or outside it. We do not ‘intervene’ externally as leaders, we participate in solidarity as equals. The state is not reformable, nor usable. It is the political instrument of bourgeois class oppression, its abolition is central along with the abolition of money, the market and the wages system.

We are neither on the left nor right of it, and calls for unity are calls to save capitalism in another guise. Only social revolution offers humanity the last chance to create a truly human society, neither left nor right, but liberated and free.

Originally distributed as a leaflet by Manchester AF at the recent 'Convention of the Left' and also on AF-North.org

Translation in Russian you can to read here:

пятница, 18 марта 2011 г.

По местам! Планирование акций прямого действия

Статья описывает некоторые важные аспекты, которые следует иметь в виду при планировании прямого действия. Статья написана с учётом специфики деятельности малых аффинити-групп, поэтому вряд ли подходит для массовых уличных мобилизаций. Она не задумывалась как “прямое действие для чайников”, вы конечно вольны выкинуть какие-то этапы из своих процессов планирования, потому что это скорее обзор ключевых моментов, которые стоит учитывать, если люди хотят добиться желаемого.

И помните, что в лучших традициях синергии, многозадачности и перекрёстного опыления, многие из упоминаемых идей вполне возможно применить в иных областях субверсивной деятельности.

До акции

Цели и Средства

Какова цель вашей акции? Чего вы хотите достичь? Это может быть образование, агитация, экономический ущерб, физические повреждения, проявление солидарности с борьбой товарищей, всё это или какая-то часть монемногу и что-то ещё. Имеет смысл разобраться с приоритетами. Это позволит выбрать средства для достижения ваших целей.

Вас может устроить вывешивание баннера, или уничтожение поля генно-модифицированной пшеницы, саботаж техники, захват офиса или стройплощадки, распространение листовок или что-то иное.

Объект

Возможно, вы уже приметили объект вашего внимания. Если это так, подумайте, насколько вообще возможно достичь поставленных целей выбранными средствами с выбранным объектом. Когда у вас уже есть сформированное мнение группы касаемо целей вашей акции, средства и объекта, по сути, у вас готов черновик плана действий. То есть: вы знаете, к чему стремитесь, как и где вы будете это осуществлять.

Когда у вас появляется это понимание, можно проводить первую рекогносцировку (разведку) объекта.

Первоначальная разведка

Даже если вы планируете проводить акцию в тёмное время суток, предпочтительнее осмотреть место при свете дня. Воспользуйтесь возможностью получить ценную информацию об объекте. Раздобудьте карты, фотографии, планы объекта и прилегающей местности. Посмотрите, где вы можете высадиться/ собраться. Как подойдёте и уйдёте. Как покинете окрестности. Обратите внимание на места, где можно оставить транспорт. Особенно на участки дорог, по которым можно было бы осуществлять циркулярное движение, пока происходит акция. Это может быть предпочтительнее, чем дожидающаяся вас на одном месте машина.

Базовый план

После первичной разведки найдите безопасное место, соберитесь с товарищами и разработайте основной план операции. Выберите маршрут к месту акции, который по возможности свободен от камер наружного наблюдения, место высадки или парковки, точку(и) подхода к объекту, точку(и) ухода с объекта, маршрут эвакуации.

Решите, когда вы планируете мероприятие, в какое время суток, примерно сколько вы отводите на каждый этап операции (прибытие к месту высадки / встреча, перемещение с места высадки / встречи до объекта, акция, перегруппировка, перемещение к месту эвакуации и сам отъезд), сколько нужно человек. В плане должно быть учтено, где расположены транспортные средства, используемые для прибытия и эвакуации, должны быть проработаны маршруты движения к этим местам.

В плане должны быть учтены средства связи. Кому с кем и как необходимо иметь устойчивую связь в течение акции. Это может быть связь между водителями и группой, группой и скаутами или связь между сканером радиочастот и всеми остальными.

Вторичная разведка

Если вы запланировали акцию на тёмное время суток, проведите вторичную разведку в темноте, чтобы привыкнуть к местности в условиях ограниченной видимости. Иногда возможно провести обе разведки в один день и уже после этого планировать акцию.

Во время повторной разведки более подробно изучите объект. Особое внимание обратите на системы безопасности. Замерьте временные затраты на различные этапы вашего плана (см. выше). Подумайте, какие инструменты вам потребуются и что вы будете делать с ними после акции. Тщательно изучите маршруты подхода и ухода с места операции, а также маршруты движения транспортных средств и их остановки/стоянки.

Они должны находиться вне зоны видимости камер наружного наблюдения и вы должны отметить альтернативные места выгрузки/погрузки на случай непредвиденных обстоятельств (менты, дорожные работы, запаркованные чужие машины). Убедитесь, что места высадки и посадки находятся в стороне от зданий и фонарей, что хватает места для разворота. Если точка эвакуации находится на удалении от объекта, вы должны выбрать место для перегруппировки, чтобы всем вместе покинуть объект.

Решите вопрос с коммуникационным оборудованием, проверьте его работоспособность в окрестностях объекта. Подумайте о том, как далеко вы собираетесь уносить с собой вещественные доказательства и найдите места вдоль маршрута отписки, куда вы можете сбросить элементы одежды и - возможно - инструменты. Отметьте возможные точки сбора (желательно не ближе чем в полутора километрах от объекта), где вы могли бы перегруппироваться в случае, если в силу каких-то причин всё пошло не так и вам пришлось разбежаться кто куда.

Детальный план

Этот план должен дополнить базовый план всей той информацией, которая вам необходима, чтобы осуществить задуманное. Он должен включать в себя всё с того момента, как люди собираются, чтобы двинуть на акцию и до того момента, как все прощаются и разъезжаются по своим делам.

Он должен включать в себя точные временные рамки для каждого этапа операции, в нём должны быть отмечены маршруты движения, что происходит на какой стадии операции, кто с кем поддерживает связь, какие инструменты и оборудование используются, что используется в качестве транспорта, кто какие роли исполняет (водитель, навигатор, дозорные и тп).

В плане должны быть отмечены места, где можно сбросить вещдоки, а также места перегруппировки. Если это возможно - попытайтесь найти кого-нибудь, кому вы доверяете, чтобы этот человек сидел на телефоне подальше от места действия. В случае экстренной ситуации вы сможете ему позвонить. Имеет смысл дать ему большую подробную карту местности, чтобы в случае, если вы заблудитесь и позвоните ему, он смог бы вам помочь. Используйте одноразовые пары “телефон-SIM-карта” для такого рода связи. Не пользуйтесь своими обычными сотовыми или городскими номерами.

Запасные планы

Запасной(ые) план(ы) необходимо разработать столь же тщательно, как и основной. Это могут быть альтернативные сценарии в том же месте или вовсе иные объекты.

Следует заранее обсудить условия, при которых ваша группа сочтёт возможным отказаться от основного плана и как решение о переходе к запасному плану будет сообщено всем участникам акции.

Проговорите все планы

Если это возможно, привлеките всех, кто будет участвовать в акции, к тому, чтобы они проговорили план и внесли все нужные с их точки зрения изменения. Все отмеченные роли должны быть расписаны и каждый должен знать, что он будет делать. Вы должны решить, что принести на акцию (см. “чеклист для разведки/акций”), кто приобретёт/достанет нужные предметы и кто принесёт их на место встречи перед акцией.

Все должны твёрдо знать номера сотовых и радио-каналы, которые будут использоваться во время акции. Именно на этом этапе вы должны определить, существует ли для вас необходимость изучить новые навыки и потренироваться в них на “нейтральной” территории. Чтобы не пришлось постигать мастерство в гуще событий.

Наконец, вы должны решить, как организоваться на время акции. Вы можете разбиться на пары или на небольшие подгруппы по несколько человек. Так будет проще приглядывать друг за другом во время акции, это обеспечит более быстрое перемещение и вы быстро поймёте, если кто-то отстал. Убедитесь, что все в вашей группе знают, какие имена и какие адреса они будут называть в случае ареста.

Акция

Прежде чем отправиться на место встречи, просмотрите список того, что вам потребуется и потратьте нужное время, чтобы собраться. Потрудитесь прибыть на место сбора вовремя, чтобы избежать подозрительной концентрации непонятных людей. Имеет смысл собираться перед акцией в нейтральном месте, а не в доме одного из товарищей и не в центре города.

По пути на место операции, ещё раз убедитесь, что все в вашей группе имеют чёткое представление о том, что будут делать. Попытайтесь избежать ненужных остановок. В случае, если остановка необходима, помните о том, что большинство торговых центров и заправочных станций оборудованы камерами наружного наблюдения. Если всё идёт как надо, то вы доберётесь до места назначения без приключений. Все средства маскировки (капюшоны, маски, перчатки) одевайте в самый последний момент, чтобы в случае появления залётного патруля вы не вызвали подозрений своим видом.

Если вы действуете ночью, постарайтесь избежать использования фонарей и внутреннего света в салоне машины примерно в течение 20 минут до высадки. Так ваши глаза смогут привыкнуть к темноте.

Как только вы начали действовать, постарайтесь сосредоточиться на вашей задаче, но не теряйте из виду товарищей и сохраняйте представление об общей картине событий. Важно придерживаться выработанных методов коммуникации, то есть оставаться в поле видимости и на расстоянии слышимости на случай необходимости передать сообщение / проверки, все ли на местах.

Ваши наручные часы должны быть заблаговременно синхронизированы, чтобы в заранее оговорённое время окончания акции люди смогли перегруппироваться и подготовиться к отходу. Если у вас нет чётко обозначенного времени окончания операции, договоритесь о ясно различимом сигнале.

Соберитесь в точке перегруппировки и убедитесь, что никто не отстал и все в норме. Это будет проще осуществить, если группа заранее разбилась на пары и в течение всего мероприятия люди из пары держаться друг друга и присматривают за напарником. Если кто-то отсутствует, приложите усилия, чтобы выяснить его / её судьбу. В зависимости от типа операции и судьбы пропавшего(ой), это может быть момент, когда нужно уничтожить определённые компрометирующие вас предметы.

Если операция не идёт согласно плану, и люди вынужденны рассредоточиться, постарайтесь оставаться рядом с вашим напарником или подгруппой, перемещайтесь быстро, но сохраняйте представление о направлении движения. Если вы действуете ночью, то рискуете очень быстро потерять ориентиры и заблудиться, поэтому перед акцией имеет смысл просмотреть карту местности, чтобы иметь чёткое представление о том, в каком направлении и куда пытаться двигаться в случае чего.

Самое важное - ни при каких обстоятельствах не поддаваться панике. Помните, что многим до вас удалось выбраться из самых безнадёжных ситуаций благодаря спокойствию и упорному желанию избежать ареста!

Если это возможно - доберитесь до заранее условленного места встречи. Есди это по какой-то причине для вас не вариант - скорейшим образом покиньте район операции и как можно скорее свяжитесь с координатором по экстренному телефону (см. выше), чтобы сообщить вашим товарищам, что всё в порядке.

После акции

Брифинг

Попытайтесь провести собрание всех участников акции, чтобы обсудить этапы планирования и исполнения операции. Подумайте о том, что вышло хорошо, а что - не очень и сделайте выводы на будущее. Лучше всего это сделать в течение первых нескольких дней после акции, пока воспоминания свежи и важные подробности не забыты.

Взаимопомощь

Позаботьтесь о собственном душевном состоянии и состоянии ваших друзей. Не давите на людей, призывая их участвовать в новых акциях, если они утомлены или находятся под действием стресса. Попытайтесь расслабиться и избежать скатывания в модель мученического мышления “революционная борьба - дело всей моей жизни”. Потратьте необходимое время и силы, чтобы решить возникшие противоречия и проблемы с распределением власти внути коллектива.

В долгосрочной перспективе попытайтесь овладеть навыками, которыми владеют только один или два участника(цы). Это избавит их от чрезмерного давления чувства ответственности и позволит вам лучше сбалансировать распределение обязанностей.

Безопасность

Не забывайте о безопасности только потому, что акция уже позади. У мусаров память бывает подольше нашей и если вам повезло и менты решили, что ваша акция представляет угрозу для государства, то расследование по ней может продолжаться месяцами - и даже годами.

Политическая перспектива

Проанализируйте тактические и стратегические последствия вашей акции. Существуют ли лучшие цели или методы? Изучайте историю нашего движения и учитесь на уроках прошлого и современной борьбы, опыте других групп и движений.

Коммуникация

Иногда может быть полезным распространить информацию о том, что вы совершили. Можно написать небольшую заметку, которая бы в двух словах описывала акцию, и поместить её в местных независимых СМИ, портале акций прямого действия, защиты земли и животных, анонимных блогах движения. Подумайте о том, хотите ли вы отправить анонимное письмо / пресс-релиз корпоративным СМИ. Это можно осуществить с анонимного почтового ящика, созданного специально для этой цели, который вы удалите сразу после отправки письма.

Отдельно стоит отметить, что для интернет-публикаций имеет смысл выбирать либо компьютерные клубы, в которых отсутствуют видеокамеры и где у вас не спросят документы (и даже тогда печатать лучше в перчатках), либо точки беспроводного интернет-доступа (многие из них оборудованы камерами наружного наблюдения). По возможности используйте анонимизаторы вроде Tor и программы для подмены MAC-адреса вашей сетевой платы.

Иногда разумно распечатать листовки/ постеры с информацией о проведённой акции и расклеить / расбросать их по городу или разослать другим группам. Если в ходе акции вы пережили ценный опыт, или получили важный урок - подумайте о том, чтобы написать анонимную листовку, создать дискуссионную тему или тисануть статью.

Расширение борьбы

Помогайте вовлечению других людей в сопротивление. Если ваша группа / ячейка является закрытой для посторонних - помогите заинтересованным товарищам организовать их собственную группу. Если вы действуете в рамках открытого коллектива - озаботьтесь тем, чтобы люди узнали о вашей деятельности и том, как с вами связаться. Выставлять инфо-щиты и печатать листовки, на которых был бы указан ваш контакт - вот два самых простых способа. И не снижайте градуса борьбы!

Безопасность

Невозможно добиться абсолютно безопасных условий для операции. Что бы вы ни делали - всегда есть риск, что вас поймают. Принципы безопасности - это что-то, что помогает снизить риски. Вот некоторые способы, которыми пользуются люди, чтобы попасть в тюрьму.

Вещественные доказательства

Дневники, планы, руководства, предметы, оставленные на месте акции в силу обстоятельств или намеренно. Коммьюнике, хранящаяся на компьютерах информация, следы в финансовой отчётности предприятий от пользования банковскими карточками для аренды или покупки оборудования. Пользуйтесь наличными и уничтожайте всякую информацию об акции до того, как вы на нёё отправляетесь.

Не берите с собой ничего, что можно было бы напрямую связать с вашей личностью (вроде драгоценностей или удостоверений личности). Если вы берёте оборудование напрокат, всерьёз задумайтесь о том, чтобы использовать фальшивые документы. Если вы пользуетесь компьютером, шифруйте файлы PGP.

Улики

В основном это отпечатки пальцев и образцы ДНК, но также это может быть сопоставление инстурментов, образцов почвы и следов обуви. Помните о возможности оставить отпечатки пальцев на не совсем очевидных предметах (батарейки от фонарика). Убедитесь, что вы стёрли отпечатки со всех предметов до того, как начинаете действовать.

Всегда пользуйтесь перчатками и головными уборами. После акции как можно скорее избавляйтесь от всего, что может однозначно указать на вас (одежда и инструменты).

Свидетели

Люди, которые заметили вас и смогут опознать вас или ваше транспортное средство. Не только во время акции, но и по пути на акцию. И даже если заметят ваш уход из дома в период времени, который можно связать с акцией. В эту же категорию подпадают кадры камер наружного наблюдения.

Планируйте ваши встречи, маршруты и тому подобное, чтобы избегать камер и бдительных соседей. Пользуйтесь средствами индивидуальной маскировки, не носите бросающиеся в глаза одежды. Не говорите людям того, что им не следует знать.

Наружное наблюдение

Включает в себя телефонное прослушивание, перехват почтовых и интернет-сообщений, прослушивание через различные бытовые устройства, слежку, размещение следящего оборудования в вашей машине. Может осуществляться различными (иногда конкурирующими) государственными и (реже) частными службами.

Может быть рутинной работой “для галочки” (вряд ли это может сильно повлиять на вашу деятельность), а может быть и так, что все ваши слова и действия тщательно отслеживаются и записываются. Избегайте общения в каких-либо формах на темы, связанные с акциями прямого действия, в квартирах, по почте или телефону. Отправляясь на акцию, убедитесь, что за вами не волочится хвост.

Чеклист для разведки/акций

Ниже следует чеклист (список) оборудования, которое может пригодиться во время разведки или акции. Используйте его как есть, или внесите изменения, отражающие специфику деятельности вашей группы. Надеемся, это поможет избежать ситуации, когда вы все уже едете по ночной дороге в незнакомой местности, кто-то спрашивает “ну что, кто захватил карту?” - и вы таращитесь друг на друга.

Групповой набор
  • транспортное средство с полным баком и ключами
  • запчасти на случай поломки
  • набор запасных ключей
  • дорожная карта
  • подробная карта местности
  • полностью заряженные средства связи
  • деньги на экстренный случай
  • мусорные мешки для быстрого сброса вещдоков
  • аптечка

Помимо вышеперечисленного вам также потребуется специфическое оборудование, зависящее от типа рекогносцировки или акции. Вам могут быть нужны бинокли, сканер радиочастот, записная книжка и ручка, флаг, видеокамера и система навигации (GPS). Также могут понадобиться специальные средства для воплощения ваших идей (инструменты саботажа, фомки, палки и тп). Не забывайте про запасные инструменты и набор батареек.

Индивидуальный набор
  • запасная одежда и обувь
  • непромокаемая куртка и штаны
  • синхронизированные часы
  • маски и прочие средства сокрытия личности
  • перчатки
  • маленький фонарик (предпочтительно с красным или синим цветофильтром)
  • компасс и карта местности (убедитесь, что не оставили на ней отметок)
  • еда и вода (флага с горячим напитком)
  • немного топлива и деньги на экстренный случай
  • средства самообороны
  • рюкзак, чтобы всё это таскать
Помимо всего вышеперечисленного все, участвующие в акции, должны иметь ясное представление о всём плане операции и своей роли.

Печатный вид брошюры:

понедельник, 14 марта 2011 г.

Полезные статьи от дяди Магида

"Все что вы хотели знать об анархизме, но боялись спросить. Шучу. На самом деле не все, и даже не сотая часть. Анархизм неисчерпаем, как океан. Однако, я попробовал составить ряд небольших текстов, которые, как мне представляется, содержат возможные ответы на наиболее распространенные вопросы. Насколько удачно получилось, судить читателям. К чему стремятся анархисты, как они видят идеал будущего общества, как сочетаются анархизм и прямое действие, собственность, бюрократия, партии, профсоюзы, национальный вопрос и др." - Михаила Магид

ОСНОВАНИЯ АНАРХИЗМА

Анархисты или правозащитники?
http://shraibman.livejournal.com/457077.html

Многомерное общество будущего
http://shraibman.livejournal.com/308667.html

Безгосударственный коммунизм: Вопросы и Ответы
http://shraibman.livejournal.com/405809.html

Анархистский Коммунизм
http://shraibman.livejournal.com/183597.html

Структура безгосударственного коммунистического общества
http://shraibman.livejournal.com/173337.html

Централизм и децентрализация
http://shraibman.livejournal.com/126381.html

Трудовая личность
http://shraibman.livejournal.com/156075.html

Женский вопрос в революции
http://shraibman.livejournal.com/441386.html

Национальный вопрос в революции
http://shraibman.livejournal.com/366230.html

Интернационализм (отношение к войнам государств)
http://shraibman.livejournal.com/291753.html


Оккупация (а есть ли вообще разница между "своим" государством и "чужим"?
http://shraibman.livejournal.com/189555.html

Анархизм - восстание масс
http://shraibman.livejournal.com/354920.html

Наш путь (отношение к неанархистским восстаниям)
http://shraibman.livejournal.com/328870.html

Боги Ночи (наивные революционеры - кровавые революции?)
http://shraibman.livejournal.com/374209.html

Цветные (оранжевые) революции. Как к ним относиться?
http://shraibman.livejournal.com/150213.html

Единая социальная революция (единство экономической и политической борьбы, их неразрывность)
http://shraibman.livejournal.com/342991.html

Социальная Революция и Переходные Требования
(нужно ли требовать народного (рабочего) контроля над политикой государства и бизнеса)
http://shraibman.livejournal.com/506668.html

Свобода Слова
http://shraibman.livejournal.com/421879.html

Права Человека
http://shraibman.livejournal.com/218689.html

Классы
http://shraibman.livejournal.com/298520.html

Кто выражает классовые интересы?
http://shraibman.livejournal.com/528101.html

Собственность (Все во всем!)
http://shraibman.livejournal.com/184910.html

Форма революционной организации сегодня
(Конец легальных профсоюзов - начало новой эпохи)
http://shraibman.livejournal.com/430630.html

Критика профсоюзов и поиск альтертнативы
http://shraibman.livejournal.com/529872.html

Современный анархизм и социальные движения
http://shraibman.livejournal.com/124577.html

Суд (Против участия в судах государства)
http://shraibman.livejournal.com/202028.html

Почему нельзя помогать государству сажать врагов
http://shraibman.livejournal.com/299412.html

Демократическое и диктаторское государство (что лучше?)
http://shraibman.livejournal.com/205839.html

Партии (Почему партии не могут выражать интересы трудящихся)
http://shraibman.livejournal.com/182727.html

Парламент (Почему нельзя сделать социальную революцию с помощью парламента?)
http://shraibman.livejournal.com/289887.html

Откуда появляется альтернатива капитализму
http://shraibman.livejournal.com/119501.html

Власть воображению! (В трех частях)
http://shraibman.livejournal.com/354027.html
http://shraibman.livejournal.com/369024.html
http://shraibman.livejournal.com/372448.html

Цель и средство
http://shraibman.livejournal.com/309453.html

Прямое действие и прямая демократия
http://shraibman.livejournal.com/310225.html


АКТУАЛЬНОЕ

Социал-революционные и Социал-демократические силы
http://shraibman.livejournal.com/544463.html

Боевые Профсоюзы или Рабочие Советы
http://shraibman.livejournal.com/506259.html

Взрыв в Междуреченске
http://shraibman.livejournal.com/489330.html

Капитализм, криминализация, диктатуры
http://shraibman.livejournal.com/447322.html

Всемирное движение против точечной застройки (2009 г)
http://shraibman.livejournal.com/359205.html


РАБОЧИЕ-МИГРАНТЫ

О рабочих-мигрантах
http://shraibman.livejournal.com/180254.html

Снова о гастарбайтерах
http://shraibman.livejournal.com/220626.html


АВТОРИТАРНЫЕ ПОЛИТИЧЕСКИЕ ТЕЧЕНИЯ И ИХ КРИТИКА

Против авторитарных идеологий
http://shraibman.livejournal.com/533873.html

Русский национализм.

Распад России
http://shraibman.livejournal.com/94788.html

Переполох у национал-патриотов
http://shraibman.livejournal.com/334979.html

Америка и русский национализм
http://shraibman.livejournal.com/421339.html



Маразм периферийного капитализма

Часть 1
У патриотов все проплачено ()
http://shraibman.livejournal.com/335888.html

Часть 2
Патриоты застоя
http://shraibman.livejournal.com/337818.html


Фашизм

Путь к фашизму
http://zhurnal.lib.ru/m/magid_m_n/fashism3.shtml


Либерал-демократы

Блеск и нищета прав человека (об анархистском и либеральном понимании свободы)
http://shraibman.livejournal.com/218689.html

Контуры лицемерия. Ответ Либералам.
http://shraibman.livejournal.com/228592.html

Либералы и Газа
http://shraibman.livejournal.com/229691.html



Социал-демократы

Утопия реформистов
http://shraibman.livejournal.com/171889.html


Большевизм

За пределами капитализма и большевизма
http://shraibman.livejournal.com/339600.html

Гипер-полис (анархизм и большевизм)
http://shraibman.livejournal.com/216305.html

Анархизм, Ленинизм, Маоизм
http://shraibman.livejournal.com/260757.html

Диктатуры Развития и Большевизм на Востоке Азии
http://shraibman.livejournal.com/237037.html

Рабочая оппозиция и рабочее повстанчество в России (1920-1921 гг.)
http://shraibman.livejournal.com/39993.html

Троцкисты и Сталинисты
http://shraibman.livejournal.com/19788.html

О современных троцкистах. Интервью с Марленом Инсаровым
http://shraibman.livejournal.com/273595.html

КПРФ
http://shraibman.livejournal.com/344220.html


Национал-большевизм
http://shraibman.livejournal.com/112086.html


Сионизм
http://shraibman.livejournal.com/215407.html


Индивидуалистический анархизм
http://shraibman.livejournal.com/278252.html


Новые правые
http://shraibman.livejournal.com/279734.html


СОВЕТСКИЙ СОЮЗ

Любовь к СССР и ее Последствия
http://shraibman.livejournal.com/191814.html

В Советском Союзе
http://shraibman.livejournal.com/276049.html

Рождение постсоветского обывателя
http://shraibman.livejournal.com/402984.html

"Великая оболганная Чечня" (О чеченцах, ингушах и геноциде)
Часть 1
http://shraibman.livejournal.com/247439.html
Часть 2
http://shraibman.livejournal.com/247991.html

Еврейский вопрос в СССР
http://shraibman.livejournal.com/527214.html



КОМУННЫ И КООПЕРАТИВЫ

Ауровиль
http://shraibman.livejournal.com/80638.html

Нидеркауфунген
http://shraibman.livejournal.com/255048.html?view=2808392#t2808392

Аурамба - самоуправляющаяся коммуна в Африке
(
http://shraibman.livejournal.com/413050.html
(В отличие от подавляющего большинства прочих статей снизу и сверху, статья не моя, но уж очень важным показалось мне дать тут на нее ссылку)

Кооперативы и Социализм
http://shraibman.livejournal.com/458051.html



УТОПИЯ И АНТИУТОПИЯ

Киломбо
http://shraibman.livejournal.com/415163.html

Осквернение ненасилием (о романе С.Лема Возвращение со Звезд)
http://shraibman.livejournal.com/440682.html

Голос из Тегерана. (Политическая фантастика)
http://shraibman.livejournal.com/251824.html

Йомим Адумим. Кровавые Дни. (Политическая фантастика, альтернативная история Израиля)
http://shraibman.livejournal.com/347784.html



ПРАКТИКА

Эти тексты затрагивают вопросы, поднятые выше, на примерах конкретных исторических событий.

Рабочая оппозиция и рабочее повстанчество в России (1920-1921 гг.)
http://shraibman.livejournal.com/39993.html

Памяти восставшего Будапешта (1956 г)
http://shraibman.livejournal.com/195795.html

Уроки Красного мая 1968 г
http://shraibman.livejournal.com/289087.html

Аргентинская революция 2001 г.
http://shraibman.livejournal.com/223927.html

Восстание анархистов в Греции (2008 г.)
http://shraibman.livejournal.com/209027.html

Анархизм в Греции
http://shraibman.livejournal.com/445299.html

Бунты в Восточной Европе: перспективы движения. (2009 г.)
http://shraibman.livejournal.com/225733.html

Иранская Революция (2009 г)
Часть 1
http://shraibman.livejournal.com/312545.html
Часть 2
http://shraibman.livejournal.com/317771.html

Двойная революция против капитализма?
http://shraibman.livejournal.com/282439.html



КРИЗИС

Европа левеет, Израиль правеет, Россия..?
http://shraibman.livejournal.com/211692.html

От Великой Депрессии к Третьей Мировой войне?
http://shraibman.livejournal.com/203395.html



ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ЧТЕНИЯ И САМООБРАЗООВАНИЯ

Корнелиус Касториадис. Самоуправление и Иерархия
(советуем всем прочесть этот простой, ясный и очень компактный текст, который дает прекрасные аргументы против государственников и сторонников частной собственности).
http://shraibman.livejournal.com/254959.html


Отто Рюле. Основные Вопросы Организации.
(этот текст об организации либертарного общества и о путях к нему, превосходная критика партий, профсоюзов, большевизма)
http://shraibman.livejournal.com/137941.html


Петр Рябов. Социологическое учение Н.К. Михайловского
(Субъективная социология Михайловского - весьма эффективный способ познания действительности. Текст написан простым языком)
http://shraibman.livejournal.com/279063.html


Андрэ Горц. Их Экология - не Наша
(этот и следующий текст содержат принципиальную критику капиталистической системы, ее антиэкологичности)
http://zhurnal.lib.ru/m/magid_m_n/gorz2.shtml


Марлен Инсаров. Капитализм Как Катастрофа
http://shraibman.livejournal.com/256627.html


Марлен Инсаров. Девушка - Бунтарка и Стоячее Болото.
http://zhurnal.lib.ru/m/magid_m_n/interv2.shtml
Прекрасная работа о современном пролетариате.


Марлен Инсаров. К Вопросу о Профсоюзной Борьбе
(Не менее замечательная работа. На этот раз конструктивная критика профсоюзного движения и позитив.
http://shraibman.livejournal.com/165379.html


Марлен Инсаров. Черный Майдан.
(Статья об оранжевой революции и о том, как бороться революционерам с ее последствиями)
http://shraibman.livejournal.com/223425.html

Марлен Инсаров
Труд и коммунизм
http://shraibman.livejournal.com/326632.html


Реквием по национализации. Коллектив СРС
(Сегодня и в прошлом бунтующие рабочие часто выступают с требованиями национализации. Статья о том, какие с этим связаны опастности).
http://revolt.anho.org/archives/1080#more-1080


Карл-Хайнц Рот. "Всемирный Кризис? Всемирная Пролетаризация?"
(Это текст - одна из луших аналитических работ по кризису и по состоянию современного пролетариата. А его автор - Рот - один из крупнейших современных левых аналитиков и исследователей пролетариата. Читать текст сложно, но кто осилит, тот поймет, что текст того стоит)
http://shraibman.livejournal.com/264471.html


Рене Ризель. Советы и Организация
(Несколько идиотов любили представлять ситуацианистов какими-то забавными приколистами. На самом деле ситуацианисты занимались серьезными исследованиями существующего общества, революционной стратегии и тактики. Работа Рене Ризеля представляет собой попытку анализа системы Советов. Читать тоже сложно, но не сложнее, чем Общество Спектакля. Если сумеете врубиться - будет круто.)
http://shraibman.livejournal.com/259642.html

Тезисы Вальтера Беньямина. О понятии истории.
http://shraibman.livejournal.com/516588.html

Борис Кагарлицкий. Партизанщина.
http://shraibman.livejournal.com/420764.html